咨询与领导力

决策层决策

通过建立自我意识，更好地理解是什么驱动决策以及在团队中支撑决策的价值观，ViewFinder配置文件可以深入了解个人的主要道德决策风格。这些见解产生了更高的意识和策略，以确保更好地做出决策。

决策能力

在这些虚拟便利的研讨会，参加者学习应用质量决策的实用框架利用共同的组织困境．我们探索帽子驱动选择和如何选择面对复杂的决定时，放慢思考速度。扩展程序培养团队领导支持员工的能力。

隐藏的经营文化

影子价值观和原则是一个组织未明说的运作文化的一种表达。如果不加以控制，它们就会对生产力和文化产生最强大的影响。该评估确定了组织内部的影子价值观和原则，并提出了使目标和战略雄心相一致的建议。

文化健康评估

一个组织的文化可能并不总是反映其道德框架中的承诺——其宗旨、价值观和原则。我们帮助组织了解他们当前的文化，并确定他们的理想和现实之间的差距。它突出了失调的系统、流程和行为，并提供了改进路线图。

董事会车间

西蒙·朗斯塔夫博士促成了一场亲密而具有变革意义的对话，以帮助董事会发现他们的盲点。通知从研究历史、哲学、心理学和军事学说礼物这是在管理风险时替代过度依赖监管和监督的连贯而实际的选择。

高级领导发展

今天所有的组织都面临着系统性的挑战和道德困境．这种复杂性创造了th糟糕的决策，导致了对我们机构信任的侵蚀。系统思考和道德推理使领导者能够驾驭和在复杂的环境中做出正确的决定密度,来管理风险和实现创新才能蓬勃发展。

目标、价值观和原则

一个强有力的道德框架将目标、价值观和原则交织在一起，以建立一个明确的参照点来做决定。通过在“为什么”(目的)、“优先事项”和“目标”(价值观)以及“指导平衡”(原则)之间建立统一，我们帮助组织加强其一致性决策的能力和一个一个强有力的框架道德文化。

专业支援服务

道德顾问是一个针对违反道德框架、准则或行为准则并被要求进行补救的专业人员的项目。它由一对一的咨询课程组成，为反思、理解和教育提供了一个保密和独立的空间。

以道德为中心的活动演讲者

如果您正在举办网络研讨会、撰写文章或寻找专家在活动中发言，我们有一系列专家随时准备在道德、领导力和决策方面提供他们的见解。我们可以就最新的新闻、时事和人类面临的问题提供评论或引导讨论。